Социальная ответственность

АО «Кварц» придерживается политики социально-ответственного бизнеса. На развитие социо-культурной сферы района руководство предприятия выделяет более миллиона рублей. Футбольная команда «Кварц» - одна из сильнейших в Ульяновской области. Волейбольная команда часто занимает призовые места.

ФУТБОЛЬНАЯ КОМАНДА “КВАРЦ”

Одна из сильнейших в Ульяновской области

Благодаря поддержке талантливые ребята постоянно принимают участие в региональных и международных конкурсах. Постоянно получают помощь:

Школы города Сенгилея и поселка Силикатный;
Детский сад «Сказка»;
Детская школа искусств;
Ульяновский филиал Российского союза боевых искусств;
Мусульманское религиозное объединение поселка Красный Гуляй;
Православная церквовь святого Андрея Блаженного в поселке Силикатный.
За 2010 год Обществом оказана благотворительная помощь на сумму свыше 700,0 тыс. рублей. АО «Кварц» также участвует в реализации социальных программ областного правительства. Начиная с 2009 года «Кварц» ежегодно участвует в акции «Помоги собраться в школу» и принимает участие в конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам».

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АО “КВАРЦ”

АО «Кварц» относится к категории социально-ответственного бизнеса.

АО «Кварц» осуществляет контроль над соблюдением законодательства о труде по вопросам трудового договора, рабочего времени, компенсаций, гарантий, времени отдыха, льгот и преимуществ, оплаты труда, а также по другим трудовым и социально-экономическим вопросам.

Профсоюзная организация предприятия так же проводит оздоровительные и культурно-массовые мероприятия среди работников, добивается роста заработной платы предприятия, что способствует созданию благоприятных условий для повышения уровня жизни работников и их семей.

Социальный пакет для работников включает в себя:

Осуществление дополнительного медицинского страхования работников за счет средств предприятия;
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
Новогодние подарки для детей;
Выплату единовременного пособия при увольнении работника, достигшего пенсионного возраста;
Выплату ежемесячной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам;
Поощрение за безупречный труд на предприятии в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет);
Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае бракосочетания работника;
Оказание материальной помощи на похороны близких родственников, при рождении ребенка, при призыве в ряды Вооруженных сил на срочную службу.